Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK) dient als Berichtsstandard für Nachhaltigkeitsaspekte und ermöglicht einen niedrigschwelligen Einstieg in die Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie den direkten Vergleich der unternehmerischen Verantwortung.
Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex bei Stefan Lohmann
Allgemeines
Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking Agent ist eine Beratungsagentur, die Veranstalter und deren Dienstleister (z.B. Event Agenturen, Locations, Technikfirmen …) dabei hilft das passende Live Entertainment für die jeweilige Veranstaltung und das jeweilige Budget zu buchen oder zu erstellen. Stefan Lohmann und sein Team entwickeln umfassende Live Entertainment Konzepte, um die Marketingziele zu erreichen und die Reichweite der Kunden zu erhöhen.
„Wir sind davon überzeugt, dass Veranstaltungen immer inspirierend, umweltfreundlich und nachhaltig sein können. Diese Überzeugung treibt uns an, unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.“ – Stefan Lohmann
Was wir anders machen:
Wir …
- bieten eine kostenlose Beratung von international erfahrenen Experten.
- stehen zu 100 % auf Kundenseite und arbeiten vollkommen transparent.
- optimieren den Einkauf unserer Kunden und sparen Zeit und Geld.
- verhandeln bestmögliche Gagen- und Verträge im Namen unserer Kunden.
- arbeiten als One-Stop-Solution für Live Entertainment jeder Art.
- erstellen 360 Grad Live Entertainment Konzepte anhand der Zielvorgaben.
- helfen unseren Kunden Events klimaneutral und nachhaltig umzusetzen.
Zusammenfassung unserer Nachhaltigkeitsziele und Maßnahmen
Nachhaltiges Wirtschaften ist fester Bestandteil der unternehmerischen Aktivitäten und der Unternehmensstrategie. Ziel unserer professionellen Beratung und der stetigen Optimierung des Live Entertainment Einkaufs für unsere Kunden, sowie der Kreation von Shows ist die Vereinfachung des Künstler Bookings und die Vertrauenssteigerung durch eine vollkommen transparente und nachhaltige Arbeitsweise.
Ein weiteres Ziel unseres Angebotes ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihr Geschäft und die Umsetzung von Veranstaltungen sozial und ökologisch auszurichten damit so viele Veranstaltungen wie möglich umweltgerecht und nachhaltig umgesetzt werden.
Themen wie Umweltmanagement, Mobilität, Gesundheitsmanagement, Sicherheit, finanzielle Absicherung, die sozial- und umweltverträgliche Umsetzung und Ausrichtung der Zulieferkette stehen dabei im Fokus.
Nachhaltigkeit ist dadurch ein Kernbestandteil unserer Unternehmensstrategie und eine klare Handlungsmaxime bei der Erbringung unserer Dienstleistungen.
Daher sind die Grundsätze unserer Unternehmensstrategie an den Prinzipien des Global Compact und damit an den Menschenrechten, den Gesundheits- und Arbeitsnormen, dem Umweltschutz sowie der Korruptionsprävention ausgerichtet. Diese Grundsätze sind ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur und Werte und prägen unsere Nachhaltigkeitsstrategie.
Konkrete Umsetzung unserer Ziele zur Nachhaltigkeit im eigenen Betrieb.
- Reduzierung und stetige Optimierung des eigenen Energiebedarfs
- Kein eigener Fuhrpark, sondern Nutzung von Leih- und Sharingsystemen
- Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Bus und Bahn, anstatt Auto und Flugzeug
- Vermeidung von Geschäftsreisen durch Anwendung modernster digitaler Technik
- 100 % klimaneutrale Geschäftsreisen
- Strom aus 100 % erneuerbaren Energien – Ökostrom von Greenpeace
- Einkauf für Bürobedarf auf nachhaltige Produkte ausgerichtet
- Nutzung der Umweltdruckerei für Visitenkarten und Druckunterlagen
- Umstieg auf Bioprodukte
- Vermeidung von Fleischprodukten
- Nutzung von nachhaltig ausgerichteten Hotels
- Kompensation der unvermeidbaren CO2 Emissionen
- Nutzung der Umweltdruckerei für Visitenkarten und Druckunterlagen
- Wir ermutigen unsere Kunden und Partner sich nachhaltig auszurichten
- Wir unterstützen unsere Kunden bei der nachhaltigen Umsetzung von Events
- Wir unterstützen aktiv Frauen im Event Business
- Wir unterstützen unsere Kunden beim Thema Inklusion und Barrierefreiheit
- Wir arbeiten vollkommen transparent und legen unsere Verträge offen
Um den Entwicklungsgrad alle bereits aktivierten und kommenden Maßnahmen besser zu analysieren, haben wir damit begonnen unser Nachhaltigkeitsengagement systematisch zu erfassen.
Als reines Beratungsunternehmen ist der Wertschöpfungsprozess, an dem entlang ein Beratungsunternehmen seine Wertaktivitäten organisiert, weniger komplex als für einen produzierenden Betrieb.
Als Unternehmen ohne feste Mitarbeiter, das in Kooperation mit Dienstleistern und freien Mitarbeitern agiert sind Zertifikate wie EMAS und andere überdimensioniert. Wir streben daher aufgrund der Größe und Struktur des Unternehmens keine Zertifikate an.
Eine Kontrolle unserer Nachhaltigkeitsziele erfolgt durch die Dienstleistungsunternehmen, über die wir die Kompensation unserer unvermeidbaren Emissionen abwickeln.
Nachhaltigkeitskodex – Prozessmanagement:
1. Verantwortung
Stefan Lohmann trägt als Inhaber von Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking Agent die Verantwortung für alle Nachhaltigkeitsthemen.
2. Regeln und Prozesse
Im operativen und strategischen Geschäft beachten wir die Regeln der Nachhaltigkeit. Wir haben deshalb für uns Einkaufsrichtlinien festgelegt.
Büromaterial:
Der Einkauf erfolgt bei zertifizierten Anbietern.
Mobilität:
Nutzung von öffentlichem Nahverkehr, Deutsche Bahn, Sharing Angeboten, 100 % klimaneutrale Geschäftsreisen
Generell:
Vereinbarungen mit Kunden, Institutionen, Verbänden, Lieferanten und Dienstleistern treffen wir alleine auf Basis von Qualität, Werten und Eignung.
3. Kontrolle und Werte
Die Steuerung erfolgt durch den Inhaber Stefan Lohmann in enger Abstimmung mit den Netzwerkpartnern.
Aufgrund der Unternehmensgröße werden derzeit keine umfassenden Kennzahlen erhoben und somit existieren auch keine Leistungsindikatoren. Eine Planung und Kontrolle erfolgt in dem Sinne nicht.
Eine Kontrolle unserer Nachhaltigkeitsziele erfolgt durch die Dienstleistungsunternehmen, über die wir die Kompensation unserer unvermeidbaren Emissionen abwickeln.
Werte
Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking Agent handelt nach dem eigenen Unternehmensleitbild eines nachhaltigen Wirtschaftens. Dabei werden alle geltenden rechtlichen Vorgaben zu 100% eingehalten. Weiterhin wird auf die Einhaltung ökologischer und sozialer Standards geachtet.
Unsere Werte, Prinzipien und Standards
Seit der Gründung bestimmt nachhaltiges Denken und Handeln die Entwicklung der Unternehmung. Dementsprechend ist unser Handeln darauf ausgerichtet, die Werte Umweltverträglichkeit und Sozialverträglichkeit zu bewahren, gegenüber unseren Stakeholdern zum Ausdruck zu bringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns aber nicht nur die ökologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit zu verantworten, sondern auch die Chancen nachhaltigen Wirtschaftens konsequent zur Sicherung und für den Fortbestand und Ausbau unseres Unternehmens zu nutzen.
Unsere Kultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt. Wir gehen aktiv gegen alle Arten von Diskriminierung und Belästigung vor. Wo immer wir auch unserer Geschäftstätigkeit nachgehen, behandeln wir andere mit Respekt und Würde. Wir pflegen dabei einen vertrauensvollen und fairen Umgang mit unseren Geschäftspartnern im Markt.
Wir bevorzugen Lieferanten und Dienstleister, die nachweislich nachhaltig wirtschaften und den kleinstmöglichen ökologischen Fußabdruck hinterlassen. Wir achten bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen auf regionale Bezüge und Zusammenarbeit und da wo es sinnvoll ist auf etablierte Zertifizierungen und Umweltkennzeichen.
Vereinbarungen mit Kunden, Institutionen, Verbänden, Lieferanten und Dienstleistern treffen wir alleine auf Basis von Qualität, Wert und Eignung. Weiter gehört dazu, dass wir niemals etwas anbieten oder annehmen, um eine Geschäftsentscheidung zu beeinflussen oder um eine ungerechtfertigte Vorzugsbehandlung zu erlangen.
Bei Kenntniserlangung von Verstößen gegen unsere Prinzipien und Werte sprechen wir diese offen bei unserem Partner mit dem Hinweis auf Transparenz, Klärung und Änderung an.
4. Anreizsysteme
Für Einzelunternehmen existieren keine Zielvereinbarungen für Mitarbeiter oder Führungspersonal. Eine Evaluation findet deshalb auch nicht statt.
5. Beteiligung der Anspruchsgruppen
Inhaber Stefan Lohmann befindet sich im Rahmen Ihrer Beratungsaktivitäten, sowie PR und Werbemaßnahmen in regelmäßigem und intensivem Austausch mit Kunden, Partnern, Künstlern, Dienstleistern, Verbänden und Medien.
Wichtige Anspruchsgruppen für Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking Agent sind:
1. Kunden & Interessenten
2. Verbände & Vereinigungen
3. Fachmedien
4. Künstler
5. Dienstleister
6. Wettbewerber
Der Dialog erfolgt über regelmäßige Teilnahmen an Messen, Kongressen, Verbandstagungen – ebenso aus einer Vielzahl von Kunden- und Interessentengesprächen. Daraus resultierende Ergebnisse fließen in den Nachhaltigkeitsprozess intern und extern mit ein.
Beispielhaft sind hier der FAMAB Verband Direkte Wirtschaftskommunikation e.V., ESG Einkaufs- und Servicegesellschaft mbH, Best Of Events, EVVC, BrandX Award (Kongress und Award), Live Entertainment Award, Deutscher Nachhaltigkeitspreis (Kongress und Award) genannt.
Aufgrund der Fokussierung auf ein spezielles Marktsegment (Branche der Veranstaltungswirtschaft) gibt es bei Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking Agent keinen expliziten Prozess zur Identifikation von Stakeholdergruppen.
Unser Ziel ist es mit intensivem und regelmäßigem Dialog und Kommunikation mit den relevanten Branchenvertretern in Kontakt zu kommen bzw. diesen zu pflegen. Dabei steht im Focus die Wichtigkeit des Themas Nachhaltigkeit in der Veranstaltungsbranche zu verankern.
Die wichtigsten Themen, die wir über den Stakeholderdialog aufgenommen haben, sind:
1. Bedarf und Nutzen von Nachhaltigen Events in der Veranstaltungswirtschaft
2. Niedrigschwelliger Einstieg in die Thematik für Veranstalter und Publikum
3. Bereitstellung eines vereinfachten Sutainable Riders, so dass jeder Vernstaltung nachhaltig umsetzen kann.
4. Die Bereitstellung einer Plattform, so dass jeder der Veranstaltungen nachhaltig umsetzen will, dafür die passenden Partner findet www.sustainable-event-solutions.de
5. Interne und externe Kommunikation der Nachhaltigkeitsergebnisse bwz. der -statusse in Verbindung mit der Nachhaltigkeitsberichterstattung
5. Innovations- und Produktmanagement
Als Beratungsagentur und Entwickler von Live Entertainment Programmen für Veranstalter haben wir keinen direkten Einfluss auf eine nachhaltige Umsetzung der Gesamtveranstaltung.
Wir sehen unsere Möglichkeiten der Einflussnahmen und Förderung von mehr nachhaltigen Veranstaltungen im Informationsaustausch, Erklärung der Vorteile und in der Anregung anzufangen.
Darüber hinaus bietet Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking eine Plattform und Netzwerk an dem alle nachhaltigen Dienstleister und Produkte leicht zu finden sind.
Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking unterstützt neue nachhaltige Produkte und Services im Veranstaltungsmarkt zu etablieren und passende Investoren zu finden.
6. Inanspruchnahme natürlicher Ressourcen
Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking Agent ist ein Dienstleistungsunternehmen. Materialflüsse beschränken sich auf den Betrieb der Büroräume, Dienstreisen und Übernachtungen. Büroartikel und Arbeitsmittel werden nachhaltig beschafft: Blauer Engel, FSC-Mix, regionale Bio-Produkte, Fair Trade. Visitenkaten und notwendige Werbemittel werden über die Umweltdruckerei erstellt. Es werden nur umweltfreundliche Reinigungsmittel benutzt die weder Wasser noch Boden schaden. Wir achten auf eine Fleischfreie Ernährung.
Wenn möglich werden Ressourcen recycled. Im Bereich Mobilität verzichten wir auf einen eigenen Fuhrpark (privat und beruflich). Wir nutzen konsequent den öffentlichen Nahverkehr, Sharing Systeme und die Deutsche Bahn.
Wir übernachten bei eigener Auswahl der Hotels auf die entsprechenden Zertifikate.
7. Klimarelevante Emissionen
Die größte klimarelevante Emissionsquelle in unserem Geschäftsbetrieb sind die Reiseaktivitäten, sowie Gas- (Heizung) und Stromverbrauch die wir konsequent reduzieren und kompensieren. Als Strom- und Gasanbieter nutzen wir Greenpeace.
8. Gesellschaft
Arbeitsrechte, Chancengleichheit, Qualifizierung
Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking Agent beschäftig keine festen Mitarbeiter. Die Auswahl der Kunden, freie Mitarbeiter, Kooperationspartner, Institutionen, Verbänden, Lieferanten und Dienstleistern treffen wir alleine auf Basis von Qualität, Wert und Eignung.
Darüber hinaus unterstützen wir aktiv Frauen in der Veranstaltungsbranche u.a. She means Business, She means Mentoring.
Bei Kenntniserlangung von Verstößen gegen unsere Prinzipien und Werte sprechen wir diese offen bei unserem Partner mit dem Hinweis auf Transparenz, Klärung und Änderung an.
Menschenrechte
Die Einhaltung der Menschenrechte ist uns wichtig. Als Inhabergeführtes Beratungsunternehmen, können wir die Achtung der Menschenrechte garantieren. Wir achten jedoch auch darauf, dass es bei unseren potentiellen und bestehenden Kunden keine Menschenrechtsverletzungen gibt. Bei Kenntniserlangung von Verstößen gegen unsere Prinzipien und Werte sprechen wir diese offen bei unserem Partner mit dem Hinweis auf Transparenz, Klärung und Änderung an.
Aufgrund der geringen Einkaufsaktivitäten von Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking Agent erfolgt diese Überprüfung nur bei konkretem Bedarf der Aufnahme von neuen Lieferanten.
9. Gemeinwesen
Es wurden im Rahmen von Beratungsleistungen und Vorträgen zu Nachhaltigkeitsthemen pro bono Leistungen erbracht. Vorträge und Präsentationen zu nachhaltigen Themen an Schulen und Hochschulen sowie Fachmessen und -foren.
Stützung der lokalen Wirtschaft durch den lokalen Einkauf.
- Mitglied von Entrepreneurs for Future
- Mitglied von Versammlung eines Ehrbaren Kaufmanns e.V.
- Unterstützung von Unicef
- Unterstützung von NABU
10. Politische Einflussnahme
Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking Agent nimmt weder direkt noch indirekt Einfluss auf Regierungen oder Politiker. Spenden an Parteien oder Politiker erfolgten ebenfalls nicht.
Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking Agent ist parteipolitisch nicht aktiv und kein Mitglied einer politischen Partei.
11. Gesetzes und richtlinienkonformes Verhalten
Als Inhabergeführtes Beratungsunternehmen, können wir Gesetzes und richtlinienkonformes Verhalten garantieren und Korruption für unsere Unternehmung ausschließen. Eigene Complianceregeln gibt es aufgrund der Unternehmensgröße nicht.
Stefan Lohmann – Talent Buyer & Booking Agent orientiert sich bei seinen Tätigkeiten am „Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns“. Stefan Lohmann ist Mitglied der Versammlung eines Ehrbaren Kaufmanns e.V. in Hamburg. Es werden alle maßgeblichen Regelungen, Gesetze und Verordnungen eingehalten.
Inhaber Stefan Lohmann ist Partner des Deutschen Nachhaltigkeitspreises und Gründer der nachhaltig ausgerichteten Plattform bzw. Netzwerk und Suchmaschine Sustainable Event Solutions – All Suppliers at one Place! www.sutainable-event-solutions.de
Stefan Lohmann ist Co-Founder des nachhaltig agierenden Berlin Show Orchestra www.berlin-show-orchesra.de und setzte ein Zeichen in der Live Entertainment Industrie, indem er dafür sorgte, dass der LEA Award – die wichtigste Award Verleihung der der Eventindustrie – klimaneutral umgesetzt wurde.
https://stefanlohmann.com/live-entertainment-award-wird-klimaneutral/
Durch regelmäßige Weiterbildung, den Austausch in Projektgruppen und das eigene Vorleben nachhaltiger Grundsätze, stellen wir nachhaltiges Handeln in unserem Geschäftsbetrieb sicher.
In der Veranstaltungsbranche verlangen ökonomische Herausforderungen zunehmend die Integration ökologischer und sozialer Belange sowie die Umsetzung entsprechender Maßnahmen im Unternehmen. In diesem Sinne ist unsere Zielsetzung das Thema Nachhaltigkeit weiterhin durch entsprechende Maßnahmen wie Informationsaustausch und ein Vereinfachter Zugriff auf nachhaltige Dienstleister durch www.sustainable-event-solutions.de